Trop conceptuelle, trop formelle, trop ennuyeuse, trop distante, trop corporate… La RSE n’a pas toujours la meilleure réputation auprès des employés. 

S’assurer que vos employés comprennent, s’engagent et incarnent les initiatives RSE de votre entreprise est un véritable défi. Sans la bonne approche, vos plans coûteux de RSE peuvent facilement échouer et réduire vos bonnes intentions à…eh bien… des intentions. 

Comment combiner sérieux et divertissement ? Depuis quelques années, la gamification est un excellent outil pour améliorer la performance des initiatives de RSE. La nature amusante et interactive du jeu peut stimuler l’implication des employés et rendre tangibles des engagements de RSE normalement plutôt flous. 

Qu'est-ce que la gamification ?

Non, il ne s’agit pas d’une partie de UNO à l’heure du déjeuner (ou d’Exploding Kittens ici chez NooS). 

La gamification 🧩 est l’intégration de mécanismes de jeu dans un service afin de renforcer la motivation et d’augmenter la participation. Elle peut rendre des activités plutôt ternes interactives et stimulantes. Qui n’aime pas marquer des points, éviter d’en perdre quelques-uns, monter en niveau, gagner des récompenses et se livrer à une petite compétition amicale entre collègues ?

Comment ça se traduit ?

🏁 Challenges · Challenge accepted! Relever des défis, ça donne toujours un boost d’estime de soi. . 

🏆Systèmes de récompenses · Badges, points ou bons d’achat, récompensez vos employés pour leur engagement et stimulez leur motivation. Du meilleur score au meilleur taux de participation, variez les récompenses pour être le plus inclusif possible. Veillez à ce que les récompenses ne masquent pas l’objectif initial, à savoir passer un bon moment et apprendre. 

🥇Rankings · Un peu de compétition ne fait jamais de mal (surtout si c’est pour le bien de la planète et de la société !). Vous pouvez également cultiver l’esprit d’équipe en constituant des équipes en fonction des départements de votre entreprise ou, au contraire, en mélangeant des personnes de différents départements. 

🧗Niveaux de difficulté · Pour une petite tape personnelle sur l’épaule

🙋Quizs · Pour tester ses connaissances et apprendre en faisant des erreurs

🧑Avatars · Vos employés peuvent créer leur propre avatar qui évolue en fonction de leurs performances.

🗒️Des tableaux de bord · Pour suivre ses progrès

Et bien d’autres choses encore ! La gamification ouvre un monde de possibilités pour mettre le jeu au coeur du quotidien de vos employés. 

Gamification et RSE: quels sont les avantages ?

Améliorer la participation et la motivation des employés

Augmentez vos taux de participation et de satisfaction grâce à la gamification. Elle mobilise les employés à travers la notion du jeu – simple et gratifiante. Si elle est numérique, elle attirera également une génération de passionnés de RSE et de digital natives. 

Team-building

C’est un moyen efficace de stimuler la coopération et la cohésion entre les membres d’une équipe. Par exemple, les défis d’équipe peuvent améliorer le travail et la communication d’équipe; faire ressortir les forces spécifiques de chaque membre de l’équipe; et aider à briser la glace. 

Aborder des sujets sérieux plus facilement et plus efficacement

Quand nous jouons, nous apprenons sans même nous en rendre compte. Avec la gamification, la RSE n’est plus forcée ou une contrainte. C’est une approche encourageante et loin d’être moralisatrice pour aborder des questions sérieuses. 

Diffuser la culture d'engagement de votre entreprise

La gamification sert d’outil de communication pour diffuser le message RSE de votre entreprise. Grâce à la gamification, les engagements de l’entreprise sont plus tangibles et accessibles. À partir de là, vos employés peuvent incarner pleinement les valeurs de votre entreprise. 

À court d'idées ?

Voici quelques suggestions pour donner le coup d’envoi à votre stratégie de gamification RSE ! 

Promouvoir la mobilité douce pendant la Semaine Européenne de la Mobilité

🚶‍♀️Encouragez vos employés à marcher tant pour promouvoir la mobilité douce comme pour réintroduire l’activité physique dans leur quotidien. Mettez un pied devant l’autre et gagnez des points, débloquez des récompenses, atteignez de nouveaux mondes, etc. Pourquoi ne pas en faire un défi en équipe ?

🚴‍♀️Tous en selle ! Valorisez le vélo au sein de vos équipes. Récompensez chaque coup de pédale: du plus grand nombre de trajets au plus grand nombre de kilomètres parcourus ou au meilleur vélo personnalisé. Vous pouvez également défier d’autres entreprises !

Défis écologiques pour la Journée Mondiale de la Terre

Une semaine sans viande, aller au travail à velo, supprimer ses emails, ne pas acheter de bouteilles en plastique… Préparez-vous pour le grand jour 🌎 en réalisant le plus de défis pour le bien de planète et en esquivant les mauvaises habitudes. Faites varier le score de chaque défi: certaines actions demandent plus d’efforts que d’autres ! 

1 défi par ODD

Zéro-faim, pas de pauvreté, communautés durables, consommation responsable… 🤹 Pour la Semaine Européenne du Développement Durable, rendez les ODD tangibles à travers des petits défis concrets. Consultez nos ressources pour tirer le meilleur parti de cette opportunité d’engagement. 

A vos marques ! Prêts ? Partez ! 

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