Semaine Européenne du Développement Durable: la boîte à idées
Une semaine qui en dure 3. Ça n’existe pas ! Et pourquoi pas ?
Du 18 septembre au 8 octobre, c’est la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD). Son objectif ? Sensibiliser et mobiliser le plus grand nombre autour des enjeux du développement durable.
Gouvernements, universités, collectivités, citoyens, entreprises… Tout le monde est au rendez-vous ! Les entreprises ont en effet un rôle clé à jouer dans la réalisation des 17 Objectifs du Développement Durable (ODD). Mais comment faire de ces objectifs planétaires une réalité au sein de votre entreprise ?
Les ODD en bref
Seuls 9% des Français déclarent savoir ce que sont les « Objectifs du Développement Durable ». Et pourtant nous sommes tous concernés !
En 2015, les 193 pays membres de l’ONU ont défini 17 Objectifs de Développement Durable et se sont engagés collectivement à les atteindre d’ici 2030. Ces ODD s’organisent autour de 5 grands enjeux transversaux: la planète, la population, la prospérité, la paix et les partenariats.
Les ODD sont l’horizon global que l’ONU a fixé pour forger un monde durable et harmonieux. Le plus grand travail en équipe du monde.
C’est un programme ambitieux ! Ce tableau, on le connaît mais on ne peut s’empêcher de le contempler avec une certaine incrédulité. Face aux crises sociales et environnementales qui semblent se multiplier plutôt qu’autre chose, ces objectifs paraissent souvent trop abstraits, inatteignables, hors de notre champ d’action.
La SEDD, c’est l’occasion de donner vie à ces objectifs. De faire des ODD l’affaire de tous. Et de comprendre qu’aucun geste n’est trop petit.
Et les entreprises dans tout ça ? Une entreprise, c’est tout d’abord une communauté. Et une communauté, c’est une opportunité. Une opportunité de changer le monde à son échelle.
Bien sûr, 3 semaines ne changeront pas forcément la donne. Mais si les graines d’engagement que vous planterez pendant la SEDD (et le reste de l’année) ! Voici quelques idées d’actions d’entreprise pour faire vivre les ODD à vos collaborateurs ces prochains jours ! ⬇️
La boîte à idées 💡
ODD 1 · Pas de pauvreté
💻 Organisez une collecte d’appareils électroniques au sein de votre entreprise. Pourriez-vous aujourd’hui trouver un emploi sans ordinateur, sans internet ou sans téléphone portable ? Donnez une seconde vie aux appareils que vos équipes n’utilisent plus pour favoriser l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
ODD 2 · Faim Zéro
🥫 Organisez une collecte alimentaire. Contactez les Restos du Coeur ou les organismes équivalents de votre département pour comprendre les besoins locaux et organiser votre collecte: communication, point de collecte dans vos bureaux, tri, durée, prélèvement des produits etc. Pourquoi ne pas ajouter un paquet de farine ou de pâtes à vos courses du midi ?
ODD 3 · Bonne Santé et Bien-Être
🩸 Organisez une collecte de sang. 1 don de sang de sang peut sauver 3 vies ! Faites appel aux organismes compétents pour qu’ils interviennent sur votre lieu de travail ou organisez une sortie d’équipe au point de collecte le plus proche. Le faire en équipe, ça motive ! Offrez une récompense gourmande aux courageux 🥐
💓 Formez vos équipes aux gestes qui sauvent. Organisez une séance de formation aux gestes de premiers secours. Ce sont des compétences déterminantes à avoir et un bon exercice de team-building !
ODD 8 · Travail Décent et Croissance Économique
👏Proposez à vos équipes de s’engager en tant que mentors pour des personnes éloignées de l’emploi. Partager son expérience, donner des conseils, s’entraîner aux entretiens, faire un CV sur Canva, écrire une lettre de motivation, partager son réseau… Donnez l’opportunité et les outils à vos équipes pour accompagner des personnes éloignées de l’emploi. Retrouvez des opportunités de mentorat présélectionnées sur NooS. Vous pourrez rejoindre les efforts d’insertion d’organisations telles que Gribouilli ou UniR.
ODD 12 · Consommation et Production Responsable
🥩 Implémentez le Meatless Monday. Encouragez vos équipes à réduire leur consommation de viande un jour à la fois. Créez une liste de restaurants locaux qui servent des menus sans viande. Organisez des concours de recettes sans viande. Partagez une recette sans viande le vendredi. Créez un canal de communication pour partager des conseils, des recettes, des recommandations de restaurants.
♻️ Organisez un brainstorming Zéro-Déchets. Que pourriez-vous mettre en place pour réduire vos déchets et favoriser une consommation responsable au bureau ? Installer un compost ? Éteindre tous les appareils électroniques en fin de journée ? Adapter la température ? Réserver un étage du frigo au partage ? Créer des affiches pour être au clair sur les règles du tri ? Moins imprimer ? Interrogez vos équipes et implémentez leurs idées !
ODD 13 · Lutte Contre les Changements Climatiques
🚯Le World Clean Up Day a lieu le 17 septembre. Organisez une collecte de déchets dans votre ville ou un clean-up digital pour ceux qui sont en télétravail. Mesurez vos actions ! Combien de kilos de déchets arriverez-vous à ramasser ? Invitez également vos clients ou vos entreprises partenaires à se joindre à vous.
Une idée pour tous les sensibilités
🚀 Soutenez des projets qui agissent au quotidien pour le bien de la planète et de la société. Sur NooS, tous nos projets répertoriés répondent à un ou plusieurs ODD. Mais, attention ! Tous vos collaborateurs n’ont pas forcément les mêmes sensibilités. Donnez leur l’opportunité d’être les agents du changement qui leur tient le plus à coeur. Impliquez-les dans le choix des causes que vous soutiendrez. Reforestation, protection marine, insertion professionnelle, santé… Boostez les efforts des acteurs sur le terrain. Contactez-nous pour organiser votre opération de dons participative !
Toujours plus d'idées !
Pour que le manque d’idées ne soit pas un frein à l’action !
Consultez la boîte à idées NooS ! Pour chaque Objectif du Développement Durable, retrouvez:
🌳 Une idée d’association à soutenir
🧰 Un outil pour vous accompagner
🚵 Un défi à réaliser
🤩 Une idée d’activité à organiser avec vos équipes
Accompagnées d’une bonne communication et d’ambassadeurs de l’engagement, ces actions font une grande différence. Mobilisez votre communauté autour des ODD. Stimulez le quotidien de vos employés en lui donnant du sens.
